公共部门绩效评估
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。A、社会科学的发展、新的管理理念的出现B、公众期待日益强烈C、竞争压力、财政压力D、政府的推动和支持
题目
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。A、社会科学的发展、新的管理理念的出现B、公众期待日益强烈C、竞争压力、财政压力D、政府的推动和支持
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相似问题和答案
第1题：
公共部门绩效评估的发展趋势：（）。
- A、绩效评估的服务化
- B、绩效评估的制度化
- C、绩效评估的规范化
- D、绩效评估中强调公众导向
正确答案:B,C,D
第2题：
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。
- A、社会科学的发展、新的管理理念的出现
- B、公众期待日益强烈
- C、竞争压力、财政压力
- D、政府的推动和支持
正确答案:A,B,C,D
第3题：
重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
正确答案：×
第4题：
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
- A、绩效评估有助于实现人人平等
- B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任
- C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
- D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
正确答案:B,C,D
第5题：
我国广电行业面临着的压力是（）。
- A、意识形态宣传方面的压力
- B、日益加剧的商业竞争压力
- C、日益发展的新媒体带来的压力
- D、以上都对
正确答案:D
第6题：
以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。
- A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制
- B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制
- C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
- D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
正确答案:D
第7题：
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
正确答案: 1.民主的合法外衣。公共部门运用评估作为激励手段，脱离评估标准的客观性和公正性，从个人的主观愿望出发，把公共部门绩效评估当作提拔亲近、排除异己的有效手段。
2.绩效激励流于形式。公共部门每评估一项决策，都必须按照繁杂的程序来进行，使得评估的时间和资源耗费在烦琐的规章上面，出现评估由于过分关注规则而流于形式。
3.重物质轻精神。给予物质奖励，忽视了人的精神需求，忽视了价值观念、文化的作用。
4.奖励失效、评估作秀。由于特定的政治体制，导致评估主体不敢评估领导者，导致评估只是领导沽名钓誉的手段，是一场政治作秀。
第8题：
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
正确答案：B
第9题：
对经济货币化程度起支配作用的影响因素是（）。
- A、政府的决心
- B、商品经济的发展程度
- C、金融的作用程度
- D、社会公众的强烈意愿
- E、信用的发展程度
正确答案:B,C
第10题：
关于推动公众参与公共管理的必要性表述正确的有（）。
- A、推动公众参与是加强政府自身建设的需要
- B、推动公众参与是推进社会主义民主政治发展的需要
- C、推动公众参与是有效解决政府决策中存在的一些问题的需要
- D、推动公发展众参与是实现政府行为公共性目标的需要
- E、推动公众参与是发展社会经济的需要
正确答案:A,B,C,D