决策在公共部门管理中的作用是什么?
第1题:
公安决策在公安管理中的作用有哪些?
公安决策贯穿于并影响着公安管理活动的全过程,在公安管理工作中起着先导、核心和关键的作用,关系着公安管理工作全局的始终。(1)公安决策是公安管理各种职能中最基本的职能。(2)公安决策是各项公安管理职能的中心环节,并贯穿于公安管理过程的始终。(3)公安决策的正确与否关系到公安管理工作的成败。(4)与时俱进地调整公安决策是公安管理充满生机和活力的关键。
第2题:
公安决策在公安管理中的作用是什么?
(1)公安决策是公安管理各种职能中最基本的职能
(2)公安决策是各项公安管理职能的中心环节.并贯穿干公安管理过程的始终
(3)公安决策的正确与否关系着公安管理工作的成败
(4)与时俱进地调整公安决策是公安管理充满生机和活力的关键
第3题:
A.提高公共部门危机决策者的素质,预防“从众现象”或“群体盲思”
B. 要加快危机决策信息系统的现代化,构建于完善公共部门危机状态下的决策信息系统
C. 形成全国统一的、以行政领导为核心的危机决策核心指挥机构,构建与完善公共部门危机状态下的决策中枢系统
D. 充分发挥危机决策指南机构的作用,构建与完善公共部门危机状态下的决策咨询系统
第4题:
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
1、公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保怔。公职人员在进人公共部门之前已经具备一些基本的素质,进人公共部门后,还需通过实际工作和进一步的培训去发展和提高。尽管在进人公共部门之前,工作人员已具备一定的学识并具有一定的智力水平,但他们还需掌握和熟悉处理某项工作的特殊技能。基于此,对部门新录用人员的培训就显得十分重要。
2、随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中。一些新的理论和科学技术越来越多地渗透到公共管理中,如系统论、控制论和信息论等现代管理理论日益为管理部门所用,先进的计算机和互联网技术、通信技术以及办公自动化设备也广泛地应用于公共部门。这些变迁给公职人员提出了挑战,要求他们更新知识结构,通过快速的学习,运用新的方法从事公共管理活动,以跟上社会发展和时代进步的潮流。
3、公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶。人的品德、智力、知识、技能和体力具有很大的可塑性和发掘的潜力,培训便是发掘人的潜能和塑造人才的有效途径。高质量的人才资源不是自然形成的,它是开发的结果。对公职人员进行系统培训,有助于开阔其视野,提高其工作情趣,激励其进取精神,提高其领导、计划与协调能力,从而为公职人员职务的晋升和未来的发展创造条件。
4、公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求。21世纪以未,各国政府的职能不断扩大,政府的活动几乎遍及社会生活的方方面面。伴随着政府职能的扩大和加强,政府管理的内容也发生了巨大的变化。作为政府管理的主体。政府的公职人员承担着繁重的管理职责。为此,及时对公职人员进行培训,使之认清形势,做到称职合格,便势在必行。
略
第5题:
媒体在公共部门危机管理中的作用理解有误的是()
A. 在当代信息社会中,媒体是除了政府之外向公众提供各种信息的最主要渠道
B. 媒体引导公众情绪,帮助政府赢得社会支持
C. 为政府危机决策提供信息支持
D. 媒体在曝光危机可起到“安全阀”的作用
第6题:
技术方法在公安决策中的作用是什么?
一、技术方法是进行科学决策的重要手段。二、技术方法有助于培养公安决策者严密的逻辑思维。三、技术方法可以减少公安决策的盲目性。
第7题:
第8题:
A、公共危机的突发性和紧急性,要求公共部门危机决策具有果断性
B、公共危机的严重威胁性,要求公共部门危机决策具有独立性
C、公共危机的高度不确定性,要求公共部门危机决策具有权威性
D、公共危机的信息由现行,要求公共部门危机决策具有科学性
第9题:
公共部门人力资源规划的作用是什么?
1、维持政治稳定;
2、促进行政发展;
3、提高人力资本使用效率;
4、实现人事管理技术科学化;
5、帮助员工实现个人价值。
略
第10题:
选择公共部门决策模式的基本原则是什么?