为了鼓励创新，防止阻碍参与者的创造性而设计的，是一种思想产生过程。它鼓励参与者大胆地提出的想法，同时禁止对别人的想法提出批评。这种方法称为（）A、头脑风暴法B、名义群体法C、德尔菲法D、电子会议法

为了鼓励创新，防止阻碍参与者的创造性而设计的，是一种思想产生过程。它鼓励参与者大胆地提出的想法，同时禁止对别人的想法提出批评。这种方法称为（）

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第1题：

在团体决策中，为了克服障碍，鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评，从而产生创造性方案的一种简单办法，称为（）。

A.头脑风暴法
B.名义集体决策法
C.德尔菲法
D.专家意见法
E.电子会议法

答案：A

解析：

头脑风暴法又称思维共振法，是为了克服障碍，产生创造性方案的一种简单方法。原则是鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评。

第2题：

设计是一种创新造物活动，这就要求从事创新造物活动的人们具有创造性思维，具有（）地认识一切事物的方法，即设计思维。

正确答案:科学

第3题：

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。()

参考答案：正确

第4题：

设计就是创新，就是从无到有，就是与众不同，所以设计（）是一种具有创造性的行为。

正确答案:行为

第5题：

（）挫折是指人在实现目标的过程中遇到自感无法克服的阻碍、干扰，而产生的一种焦虑、紧张、愤懑、沮丧或失意的情绪性心理状态。

正确答案:心理

第6题：

创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动。

正确答案:C

第7题：

挑梁式爬升脚手架的导向轮是为了防止爬架在升降过程中发生倾覆而新设计的一种构件。

正确答案:错误

第8题：

智暴法的是一种刺激创造性、产生新思想的技术。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第9题：

管理创新是指组织形成一创造性思想并将其转换为（）、（）或作业方法的过程。

正确答案:有用的产品；服务

第10题：

管理创新是（）形成一创造性思想并将其转化为有用的产品、服务或（）的过程。

正确答案:组织；作业方法