管理创新
哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A、集权B、分权C、授权D、无法确定
题目
哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）
- A、集权
- B、分权
- C、授权
- D、无法确定
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列关于集权和分权之间说法错误的是()
A、在实际的组织中，集权和分权是相对的
B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态
C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响
D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
参考答案：D
第2题：
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
- A、独权
- B、分权
- C、集权
- D、授权
正确答案:A,B,D
第3题：
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。
A.授权
B.分权
C.独权
D.集权
参考答案：ABC
第4题：
组织结构的宽度，是指组织（）的程度。
- A、集权化和分权化
- B、民主与集中
- C、职责与权力
- D、任务的分配
正确答案:A
第5题：
与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。
- A、扁平化、分权和团队协作
- B、扁平化、集权和团队协作
- C、垂直、集权和个人
- D、垂直、分权和个人
正确答案:A
第6题：
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（）
- A、分权化组织更容易控制
- B、分权化结构简化了组织和减少资源的浪费
- C、分权化组织的经理比集权化组织少
- D、分权化组织鼓励了员工的创造性
正确答案:D
第7题：
决策制定权力分布的维度为（）
- A、复杂性
- B、正规化
- C、集权化
- D、分权化
正确答案:C
第8题：
下列叙述正确的有()
A、某种程度的集权对组织来讲是必要的
B、某种程度的分权对组织来讲是必要的
C、在组织中集权与分权是相对的
D、在组织中集权与分权是绝对的
E、在组织中集权与分权只是个程度问题
参考答案：ABCE
第9题：
组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的（）
- A、复杂性
- B、规范性
- C、集权性
- D、分权性
正确答案:C
第10题：
韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合法的权力、传统的权力和神授的权力。
正确答案:正确