管理技能与开发
（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。A、协调B、代表团C、谈判D、行为修正
题目
（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。
- A、协调
- B、代表团
- C、谈判
- D、行为修正
相似问题和答案
第1题：
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。
A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
第2题：
B:开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
C:培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
D:培训的目的是为了改善员工福利
第3题：
关于培训与开发， 错误的说法是( )。
A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第4题：
当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是（）。
- A、协调
- B、代表团
- C、谈判
- D、行为修正
正确答案:B
第5题：
B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
D.培训的目的是为了改善员工福利
第6题：
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
第7题：
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
第8题：
培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。
① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解
② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效
③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率
④ 有助于塑造良好的企业文化
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题：
通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（）
- A、有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
- B、有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果
- C、能够改善组织的文化，变得积极和理想
- D、能够杜绝员工的违章行为
正确答案:D
第10题：
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
正确答案:错误