动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则？

参考答案：以维护患者的身心健康为首要目标健康是指具有完整的生理、心理和良好的社会适应能力的状态。以整体观念作为护理美学的基本特征现代医学模式注重研究生物、心理、行为、社会等因素对机体的综合影响。体现高尚的护理职业道德美

答案：(1)主要责任：在动态调度方式中，操作系统的调度责任主要限于处理机的分配。(2)遵循原则：低空闲则分配,当一个或多个作业对处理机提出请求时，如果系统中存在空闲的处理机，就将它(们)分配给这个(些)作业，满足作业的请求。2、新作业绝对优先。所谓新作业，是指新到达的，还没有获得任何一个处理机的作业。对于多个请求处理机的作业，首先是将处理机分配给新作业，如果系统内己无空闲处理机，则从已分配多个处理机的任何一个作业中收回-个处理机，将其分配给这个新作业。3、保持等待。如果一个作业对处理机的请求，系统的任何分配都不能满足，作业便保持未完成状态直到有处理机空闲，可分配予之使用，或者作业自己取消这个请求。4、释放即分配。当作业释放了一个(或多个)处理机时，将为这个(或这些)处理机扫描处理机请求队列，首先为新作业分配处理机，其次按先来先服务(FCFS)原则，将剩余处理机进行分配。

参考答案：管理者在决策中应遵循的原则包括：   ⑴信息准全原则。信息准全原则即为决策搜索的信息必须准确全面地反映决策对象的内在规律与外部联系。 决策的过程实际上是一个信息的搜集、加工和转换的过程。决策的科学性、准确性和信息的数量、质量、成正比。   ⑵科学可行原则。科学可行原则即要求决策在现有主客观条件下必须是切实可行的。任何决策都是为了实施，决策的实施需要一定的条件。只有决策符合主客观条件的要求，决策才是可行的、科学的。   ⑶对比选优原则。对比选优原则即最终决策方案是依据一定标准在诸多备选方案中，通过分析、比较、评估、择优产生的。   ⑷科学民主原则。这一原则包括两个方面：一是职工有参与决策的权利和途径;二是实行集体决策。员工参与企业决策一方面可以有效地提高员工的生产积极性，另一方面可以为企业的发展献计献策。 企业领导者也可能通过参与决策这一形式，了解员工的要求与动向，为制定、实施企业决策打下了基础。   ⑸责、权、利相结合的原则。在企业决策过程中，无论是对部门或个人，都应当把其具有的权限、所负的责任以及所享 有权利规定清楚，做到决策分工清晰、权利与责任对等、责任与利益相符。这是提高决策效率，避免决策失误最有效的方式。   ⑹反馈原则。反馈原则即一旦发现决策与客观情况有不适应之处，就要及时采取措施,进行必要的修改和调整。   

正确答案：√

参考答案：对