俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。
第1题:
A、低关怀-高结构的领导行为
B、高关怀-低结构的领导行为
C、高关怀-高结构的领导行为
D、低关怀-低结构的领导行为
第2题:
产业结构的研究包括两个方面:一是();二是()。
第3题:
依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()
A. 低工作,高关心
B. 高工作,高关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
第4题:
俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是()。
第5题:
在企业组织结构中,把既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品划分的横向领导系统结构,称为()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。
第8题:
第9题:
领导行为一般包括两个方面,即初始结构和关心。
第10题:
俄亥俄州立大学企业研究局提出()