管理思想史

认为人的工作目的就是追求经济利益,经济利益的分配决定着人的积极性的假设是()假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

题目

认为人的工作目的就是追求经济利益,经济利益的分配决定着人的积极性的假设是()假设。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人
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第1题:

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

A."经济人"假设

B."复杂人"假设

C."社会人"假设

D."自我实现人"假设


参考答案:D

第2题:

人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。

A“经济人”假设理论

B“社会人”假设理论

C“自我实现人”假设理论

D“复杂人”假设理论


B

第3题:

西方古典管理理论以()为前提,认为人的行为的目的,是为了追求最大利益即为了谋求私利。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、复杂人假设

D、自我实现人假设


参考答案:A

第4题:

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

  • A、“经济人”假设
  • B、“复杂人”假设
  • C、“社会人”假设
  • D、“自我实现人”假设

正确答案:D

第5题:

认为人们工作的主要动机是社会的需要,通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是()假设

  • A、理性一经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

正确答案:B

第6题:

( )的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。

A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

答案:B
解析:

第7题:

泰勒的科学管理的人性假设是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

正确答案:A

第8题:

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。

A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设

B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设

C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设


正确答案:A

第9题:

“人的行为是追求其最大的利益”所体现的人的本性假设是()

  • A、理性经济人
  • B、自我实现人
  • C、社会人
  • D、复杂人

正确答案:A

第10题:

德加·沙因提出的对人性的假设是()

  • A、“经济人假设”
  • B、“自我实现人假设”
  • C、“社会人假设”
  • D、“复杂人假设”

正确答案:B

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