管理思想史
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
题目
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
- A、工资福利
- B、成就
- C、成长与发展
- D、赏识
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第1题：
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A激励
B创新
C生产
D人文
A
略
第2题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
- A、激励因素
- B、维持因素
- C、期望因素
- D、公平因素
正确答案:A
第3题：
赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。
- A、马斯洛“需求层次理论”
- B、弗鲁姆“期望理论”
- C、赫兹伯格“双因素理论”
- D、麦克里兰“成就激励理论”
正确答案:B
第5题：
根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
- A、富有挑战性的工作
- B、薪水和福利
- C、职务晋升
- D、领导赏识
正确答案:B
第6题：
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
- A、保健因素
- B、服务因素
- C、期望因素
- D、激励因素
正确答案:A,D
第7题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
正确答案:成就；发展；责任
第8题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
参考答案：正确
第9题：
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误
第10题：
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
- A、积极因素
- B、消极因素
- C、保健因素
- D、激励因素
正确答案:C,D