管理思想史
简述成就需要理论分为哪些？
题目
简述成就需要理论分为哪些？
参考答案和解析
正确答案:
权力的需要——表现为强烈的影响和控制他人的欲望，对政治感兴趣，谋求获得领导地位
归属的需要——表现为人与人间的友好情谊，希望与别人保持一种良好的人际关系，在社交中寻求满足
成就的需要——发挥自身能力，追求在事业上的成就
麦克利兰认为具有高成就需要的人有以下特征：不回避风险，敢于负责；通过自身不懈的努力，全神贯注地完成工作；重视内在激励，在完成工作中获得满足；重视工作中的信息反馈，关心生产，也关心员工。
高权力需求的人喜欢“承担责任”，喜欢竞争性和地位取向的工作环境。高归属需求的人渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通和理解。许多证据表明高成就需求者在企业颇有建树，但是，他们并不一定是优秀的管理者大企业的优秀管理者未必是高成就需求者。往往优秀的管理者是权力需求很高而归属需求很低的人。
归属的需要——表现为人与人间的友好情谊，希望与别人保持一种良好的人际关系，在社交中寻求满足
成就的需要——发挥自身能力，追求在事业上的成就
麦克利兰认为具有高成就需要的人有以下特征：不回避风险，敢于负责；通过自身不懈的努力，全神贯注地完成工作；重视内在激励，在完成工作中获得满足；重视工作中的信息反馈，关心生产，也关心员工。
高权力需求的人喜欢“承担责任”，喜欢竞争性和地位取向的工作环境。高归属需求的人渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通和理解。许多证据表明高成就需求者在企业颇有建树，但是，他们并不一定是优秀的管理者大企业的优秀管理者未必是高成就需求者。往往优秀的管理者是权力需求很高而归属需求很低的人。
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相似问题和答案
第1题：
成就需要理论主要关注三种需要_____、_____、_____。
参考答案：成就 权力 合群
第2题：
简述秘书内部人员层级分为哪些。
（1）秘书长
（2）办公室主任
（3）其他一般秘书人员
略
第3题：
成就需要理论是激励理论的基础理论。()
参考答案：错误
第4题：
成就需要理论有哪些（）
- A、权利的需要
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正确答案:A
第5题：
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（3）、LCD（液晶）彩色电视机
（4）、背投影彩色电视机
第6题：
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第7题：
简述按照文书的载体分，商王朝的文书科分为哪些？
1.甲骨文书
2.金文文书
3.简牍文书
略
第8题：
简述麦克利兰的成就需要理论。
参考答案：(1)人的社会性需要并非与生俱来，是在后天的各种生存条件影响下形成的。
(2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
(3)有效管理者的需要结构，即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。
(2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
(3)有效管理者的需要结构，即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。
第9题：
简述总线的分类分为哪些？
正确答案: 按总线所处的位置不同，总线可分为四级：
片内总线：又称芯片内部总线，位于芯片内部，由它实现芯片内部各功能单元电路之间的相互连接。
片总线：又称元件级总线或局部总线，是微计算机主板或单板微计算机上，以μP芯片为核心，芯片与芯片间的连接总线。
内总线：又称微计算机总线或板级总线，一般又称微机系统总线。它用来实现微计算机系统中插件板与插件板间的连接。
外总线：又称通信总线。它用于系统之间的连接，完成系统与系统间的通信（如微计算机系统与微计算机系统之间，微计算机系统和仪器或其它电子设备之间）。
按总线上所传输的信息类型的不同，总线又可分为三种：
数据总线（DataBus或DB）：数据总线是传输数据或代码的一组通信线，其条数与处理器字长相等。
地址总线（AddressBus或AB）：地址总线是传送地址信息的一组通信线，是微处理器用来寻址存储器单元（或I／O接口）用的总线。
控制总线（ControlBus或CB）：控制总线是用来传送各种控制信号的，这些信号是微处理器和其它芯片间相互提供状态信息，或进行相互控制的。
第10题：
简述资源的分类可以分为哪些
正确答案:根据会计学原理分类；劳动力（人力资源）、材料、设备、资金等。 根据资源的可得性分类，资源可分为：1、可持续使用的资源，如固定的劳动力。
2、消耗性资源，如各种材料和计算机的机时。
3、双重限制资源，即在项目的各个阶段和整个项目的进行过程中，此类资源的总体使用量是有限制的。如资金的使用就是一种典型的双重限制资源。
根据资源的自然属性分类：
1、可耗尽资源。如化石类燃料、矿藏、时间（是最重要的可耗尽资源）。
2、可补充资源。如原材料、零部件、农作物、农产品等。
3、可重复使用资源。如实验中的催化剂、工厂、办公室、员工、机器、设备、仪器等。