管理学基础
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相似问题和答案
第1题：
简述进行人员配备的原则。
答案：
解析：
(一)经济效益原则。组织人员配备计划的拟定，要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。(二)任人唯贤原则。要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。(三)因事择人原则。员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。(四)量才使用原则。就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。(五)程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。 科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序，是组织聘任优秀人才的重要保证。
第2题：
简述检修人员配备和检修分工。
正确答案: （1）单列动车组（8辆编组）检修作业小组1个（4名作业人员），辅助检查人员2名（可视工作量与多个检修作业小组配合作业）。
①、②号负责车内设施、司机室设备、车载信息系统、车顶设备检查及相关性能试验。
③、④号负责车体、裙板、底板、转向架、钩缓连接、制动、车端连接等下部检查。2名辅助人员协助检查，具体负责动车组进库清道、接车检查，接插外接电源和配合①、②号车顶作业时升降受电弓。
（注：1.③、④号在检查各自侧驱动装臵齿轮箱时，与齿轮箱连接的牵引电机归齿轮箱检查侧作业人员检查；2.③、④号地沟作业，前后须间隔3米左右。）
（2）重联动车组，长编组动车组（16辆）检修作业小组2个（8名作业人员），辅助检查人员2名（可视工作量与多个检修作业小组配合作业）。
①重联动车组每个作业小组对1组动车组检修，作业流程和检修路线分别按单列车执行。主控钥匙、供断电申请、车载试验、管系漏泄试验等由动车组出检查库方向作业小组的①号负责。辅助检查人员执行单列车作业标准。重联端设备的检查由动车组出检查库方向作业小组负责。动车组重联端司机室的相关试验取消。
②长编组动车组每个作业小组对1组动车组的8辆车进行检修，作业流程和检修路线分别按8编组动车组执行。主控钥匙、供断电申请、车载试验、管系漏泄试验等由动车组出检查库方向作业小组的①号负责，08～09车间设备的检查由动车组出检查库方向作业小组负责。辅助检查人员执行8编组动车组作业标准。
第3题：
人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。
A．经济效益原则
B．任人唯贤原则
C．程序化、规范化原则
D．组织利益原则
正确答案：D
D。解析：人员配备原则包括：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才使用原则、程序化规范化原则。
D。解析：人员配备原则包括：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才使用原则、程序化规范化原则。
第4题：
简述谈判班子的人员配备。
正确答案: （1）谈判领导人或主谈人。
（2）主谈人的助手和翻译。
（3）具有专业特长的人员。
（4）谈判必需的工作人员。
第5题：
企业人员配备要遵循什么原则？
正确答案: 企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。
第6题：
饮食企业人员配备的原则正确的是（）
- A、主观原则
- B、比例原则
- C、人尽其用原则
- D、发展原则
正确答案:C
第7题：
简述厨房人员配备？
正确答案: 包括两层含义：一是指满足生产需要的厨房所有员工（含管理人员）人数的确定；二是指生产人员的分工定岗，即厨房各岗位人员的先择和合理安置。
第8题：
进行人员配备的原则
答案：
解析：
①在人云配备与管理上，应贯彻能级能质原则②强调职务要求明确的原理③应注意互补原则④贯彻公开、 公平竞争的原则?干部配备中强调动态原则⑥贯彻权、责、利一致的原理⑦重视不断培养的原则
第9题：
人员配备的含义和原则是什么？
正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。
第10题：
医院人员配备的原则：（）；（）；（）；（）。
正确答案:因事设人；责、权、利一致；用人所长，扬长避短；合理流动，人尽其才