管理学基础
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相似问题和答案
第1题：
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
A.罗伯特.欧文
B.泰罗
C.闵斯特伯格
D.霍桑
B.泰罗
C.闵斯特伯格
D.霍桑
答案：D
解析：
霍桑1923年在芝加哥西方电气公司进行试验，并提供了有史以来最著名的员工行为研究结果，也是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件。霍桑实验的研究结果是导致管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法。
第2题：
英国空想主义者罗伯特·欧文是世界上第一个提出学前公共教育思想并且进行实验的人。
A对
B错
对
略
第3题：
总结出十四条一般管理原则的管理学大师是()
A、亚当·斯密
B、罗伯特·欧文
C、法约尔
D、泰勒
参考答案：C
第4题：
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
- A、罗伯特.欧文
- B、泰罗
- C、闵斯特伯格
- D、霍桑
正确答案:D
第5题：
劳动定额管理是由（）提出的
- A、罗伯特·欧文
- B、泰勒
- C、德鲁克
- D、马期洛
正确答案:B
第6题：
制度化管理是由()提出来的。
A:泰勒
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文
答案：C
解析：
制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
第7题：
（）提出以人为中心的管理思想，他的改革实验验证，重视人的作用和尊重人的地位，可以使工厂获得更多的利润。
- A、罗伯特·欧文
- B、亚当·斯密
- C、查尔斯·巴贝奇
- D、泰罗
正确答案:A
第8题：
罗伯特.欧文被人称为“人事管理之父”。
参考答案：对
第9题：
“人事管理之父”指的是（）
- A、罗伯特·欧文
- B、舒欠茨
- C、泰勒
- D、法约尔
正确答案:A
第10题：
目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。
- A、罗伯特
- B、安德烈
- C、德鲁克
- D、欧文
正确答案:C