管理学基础
通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训
题目
通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。
- A、在职培训
- B、离职培训
- C、导入培训
- D、技术培训
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求,公司建立合规培训与宣传机制,通过培训与宣传,让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须( )。
A.定期进行合规培训
B.不定期进行合规培训
C.参加过基础课程合规培训
参考答案：A
第2题：
证券公司、证券投资咨询机构应当加强人员培训，提升证券投资顾问的（ ）。
Ⅰ.职业操守
Ⅱ.合规意识
Ⅲ.敬业精神
Ⅳ.专业服务能力
Ⅰ.职业操守
Ⅱ.合规意识
Ⅲ.敬业精神
Ⅳ.专业服务能力
A、Ⅰ,IV
B、Ⅱ,Ⅲ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅱ,Ⅲ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
答案：D
解析：
D
根据《证券投资顾问业务暂行规定》第二十九条：证券公司、证券投资咨询机构应当加强人员培训，提升证券投资顾问的职业操守、合规意识和专业服务能力。
根据《证券投资顾问业务暂行规定》第二十九条：证券公司、证券投资咨询机构应当加强人员培训，提升证券投资顾问的职业操守、合规意识和专业服务能力。
第3题：
以下属于针对公司推销人员的促销方式有()。
A、店头宣传
B、销售会议
C、人员培训
D、宣传资料
参考答案：ABCD
第4题：
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
正确答案:错误
第5题：
人员培训的方式不包括( )。
A:集中培训
B:分类培训
C:重点培训
D:委托培训
B:分类培训
C:重点培训
D:委托培训
答案：C
解析：
第6题：
2019年集团公司人力资源管理改进用工方式,包括()
A、高价值岗位缺员通过订单培训、内部选拔、特别引进等方式补充
B、新员工实行“入企先入校、招工变招生、校企双师联合订单式培养”
C、化工、金融、现代建筑等新型产业发展需要的特殊人才，可实行特别引进协商薪酬
D、低价值岗位通过内部富余人员培训转岗、外部劳务派遣的方式补充
E、对派遣到集团公司井下岗位的劳务派遣工可按比例择优录用
答案：ABCDE
第7题：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。
A、制订培训计划
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
答案：A,B,C,D
解析：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑如下步骤及因素：①制订培训计划。②确定培训对象与培训目的，培训对象包括生产管理人员和技术人员、各生产岗位的操作人员、大型设备的维修人员等。培训的目的是使经过培训的人员都能上岗胜任所要承担的工作，熟悉企业制度、工作程序、操作规程，掌握应有的技术。③人员培训的原则。要注重实用、高效、经济、便利及理论培训与实际操作相结合的原则。④培训地点。根据工程项目生产工艺的复杂程度、生产装备技术含量、主体备是否从国外引进等因素，合理确定培训地点。
第8题：
以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。
A.基层管理人员培训
B.专业技术人员培训
C.基层工作人员培训
D.高级管理人员培训
正确答案: B
第9题：
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
- A、部门培训计划
- B、人员培训计划
- C、长期培训计划
- D、公司培训计划
正确答案:A
第10题：
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划