管理学基础
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
题目
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
- A、4～8人
- B、6～8人
- C、8～10人
相似问题和答案
第1题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。
A.呈正比
B.没有任何.
C.呈反比
D.呈线性
本题所考查的考点是企业组织机构设计中管理幅度与管理层次的关系。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。管理层次是指机构内分设的自上而下或自下而上的管理阶梯。在总量一定的情况下，管理层次和管理幅度是反方向变化的：管理幅度越小，管理层次越多；相反，管理幅度越大，管理层次越少。正确答案是C。
第2题：
B.层级
C.数量
D.职级
第3题：
管理幅度是指（ ）。
A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目
B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围
C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目
D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
第4题：
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）
- A、管理体系
- B、管理结构
- C、管理层次
- D、管理幅度
正确答案:D
第5题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A4人以下
B4～8
C8～10
D10～15
B
略
第6题：
第7题：
B.反比
C.等同
D.没有关系
管理幅度与管理层次呈反比关系。其他选项为干扰项。
第8题：
下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。
A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目
B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系
C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少
D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。
第9题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A4～8人
B6～8人
C8～10人
A
略
第10题：
管理幅度是指主管人员（）。
- A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- C、指挥和管理的全部下属的数量
正确答案:B