管理学基础
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相似问题和答案
第1题：
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
参考答案：正确
第2题：
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
- A、弗罗姆
- B、赫兹伯格
- C、卡耐基
- D、彼得圣吉
正确答案:A
第3题：
双因素理论的提出者是美国心理学家()
A、D.马斯洛
B、奥德弗
C、麦克里兰
D、赫兹伯格
参考答案：D
第4题：
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
- A、道格拉斯·麦格雷戈
- B、弗雷德里克·赫茨伯格
- C、克雷顿·阿尔德弗
- D、戴维·麦克利兰
正确答案:D
第5题：
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
- A、需要层次理论
- B、成就需要理论
- C、双因素理论
- D、ERG理论
正确答案:C
第6题：
动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。
- A、马斯洛
- B、赫兹伯格
- C、阿达姆斯
- D、布鲁纳
正确答案:B
第7题：
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
- A、赫兹伯格
- B、马斯洛
- C、亚当斯
- D、弗罗姆
正确答案:A
第8题：
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
参考答案：B
第9题：
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
- A、信息与环境
- B、保健与激励因素
- C、人和物的因素
- D、自然因素与社会因素
正确答案:B
第10题：
下列关于双因素理论认识正确的是（）
- A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
- B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
- C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
- D、激励因素又叫维持因素
- E、双因素理论中只有一个因素保健因素
正确答案:A,B,C