管理学基础

目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

题目

目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )


参考答案：错误

第2题：

目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()

A、充分听取员工个人的意见

B、实行企业管理民主化

C、重视协商、讨论和意见交流

D、尽量尊重目标制定者的愿望

E、让全体职工参与管理


参考答案：ABCDE

第3题：

目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

目标管理的特点包括（）。

  • A、目标管理是参与管理的一种形式
  • B、强调“自我控制”
  • C、促使权力下放
  • D、注重成果第一的方针

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列关于目标管理的叙述错误的是()

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制订目标

C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


参考答案：D

第6题：

目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()

A、具有目标体系，是一种总体的管理

B、注重激励，是一种有效的管理

C、实行参与管理，是一种民主的管理

D、实行自我控制，是一种自觉的管理

E、注重管理实效，是一种成果管理


参考答案：ACDE

第7题：

以下不属于目标管理特征的是:()

A、实现参与式管理，是一种民主的管理

B、注重管理实践，是一种成果管理

C、实现自我控制，是一种自觉的管理

D、权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理


参考答案：D

第8题：

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。()


参考答案：正确。

第9题：

目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

  • A、“团队控制”
  • B、“人员控制”
  • C、“自我控制”
  • D、“结果控制”

正确答案:C

第10题：

目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容