管理学基础
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B、知人善任、量才适用、用人不疑C、以理服人、体贴下情、量才适用
题目
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
- A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
- B、知人善任、量才适用、用人不疑
- C、以理服人、体贴下情、量才适用
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相似问题和答案
第1题：
企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
A:定编
B:定额
C:定岗
D:定员
E:定薪
B:定额
C:定岗
D:定员
E:定薪
答案：A,B,C,D
解析：
企业制定用人标准需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作，促进企业劳动组织的科学化。
第2题：
能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。
正确答案:正确
第3题：
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要完善分析研判机制。建立健全领导班子和领导人员基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理机制,注重( ),做到精确科学选人用人。
A、准确识人
B、因事择人
C、专业素养
D、未来发展
标准答案：ABC
第4题：
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
正确答案:错误
第5题：
成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）
- A、才华
- B、能力
- C、品德
- D、心智
正确答案:D
第6题：
护理管理者的能力包括：（）
- A、科学决策能力
- B、协调能力
- C、技术能力
- D、组织能力
- E、识人用人能力
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？
正确答案: （1）知人善用的艺术；也是用人用其德才，不受名望.年龄，资历，关系亲疏所干扰；
（2）量才适用的艺术；帮助职工找到自己最佳的工作位置；
（3）用人不疑的艺术。对委以重任的员工，应当放手使用，合理授权，使他们能够对所承担的任务全权负责。
第8题：
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。
A．定编
B．定额
C．定岗
D．定员
E．定薪
正确答案：ABCD
人力资源是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。劳动组织的组建设计和后续发展都需要制定企业的用人标准，即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作，促进企业劳动组织的科学化。
人力资源是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。劳动组织的组建设计和后续发展都需要制定企业的用人标准，即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作，促进企业劳动组织的科学化。
第9题：
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
正确答案:正确
第10题：
在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（）
- A、领导者的个人品德
- B、领导者的工作绩效
- C、领导者处理人际关系的能力
- D、领导者的指挥能力
正确答案:C