国际企业管理
国际企业文化的基本特征包括（）A、民族性B、传统性C、渗透性D、地域性E、变革性
题目
国际企业文化的基本特征包括（）
- A、民族性
- B、传统性
- C、渗透性
- D、地域性
- E、变革性
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相似问题和答案
第1题：
在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征是什么？
正确答案:在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征表现在：
第一，企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的。成功的企业文化都不是企业刻意追求的结果，而是企业经营者，甚至是几代经营者在企业实践中通过自己的领导风格与行为方式对企业员工的行为产生了潜移默化作用，从而促成了一种价值观念和行为准则被企业员工广泛认同的结果。
第二，企业文化基本上反映了企业组织的记忆。在历史上形成的企业文化反映着企业经营过程中被实践证明是成功的行为方式，以及这种行为方式所体现的行为准则和价值观念。所以用企业文化来引导员工的行为，实际上是用过去的经验来指导员工今天的行动。
第三，企业文化是作为一种辅助手段而发挥作用的。在工业社会中，企业主要通过制度结构规范不同参与者类群间的权利关系，通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系，通过赏罚分明的奖惩机制来制约和诱导员工的行为。而企业文化则是作为一种补充，主要在制度结构和层级结构不能触及的地方发挥作用。
第四，企业文化是一元的。在历史上形成的企业文化倡导—种被共同认可的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则。工业社会的企业文化，根据定义是排斥异质价值观念和行为准则的。企业文化的一元性与工业社会中层级组织的等级指挥、标准作业、规则一致的特点，以及影响这些特点的早期工业社会的消费需求的无差异性是相互呼应的。
第2题：
对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。
正确答案:特殊性
第3题：
国际企业文化的基本特征有哪些?
参考答案：民族性;传统性;渗透性;地域性;变革性;潜意识性;落差性。
第4题：
国际企业文化的层次结构包括（）
- A、心理层次
- B、制度层次
- C、行为层次
- D、民族层次
- E、社会层次
正确答案:A,B,C
第5题：
国际企业文化
正确答案:所谓国际企业文化，是指受民族文化、社区文化等文化系统及其政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响，在国际企业经营过程中呈现出的员工群体心理水平状态与管理行为习惯的总和。
第6题：
国际体系的基本特征包括（）、（）、（）。
正确答案:整体性；相互联系性；不平等性
第7题：
简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。
正确答案:（1）发展不平衡，有些公司培育了卓越的企业文化，有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争；
（2）崇尚辩证结合方法，如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合；
（3）以邓小平理论为价值导向，由于国家体制和价值导向的宏观影响，邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分；
（4）向上、向好，从雷同化向个性化发展，从抽象化向具体化发展，从形式化向实效化发展。
第8题：
概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。
正确答案:一、宏观特征：
（1）发展不平衡，有些公司培育了卓越的企业文化，有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争；
（2）崇尚辩证结合方法，如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合；
（3）以邓小平理论为价值导向，由于国家体制和价值导向的宏观影响，邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分；
（4）向上、向好，从雷同化向个性化发展，从抽象化向具体化发展，从形式化向实效化发展。
二、微观特征：
（1）从仅仅塑造企业精神，到塑造比较完整的企业文化体系；
（2）对企业文化竞争力的认识，更深刻、更具体，文化竞争力的大小，核心就是看它的价值体系是否适应市场竞争的环境，是否体现了当代的时代精神，是否促进生产力的高速发展；
（3）从对名称无所谓，到比较重视名称文化；
（4）从笼统粗略到深入细致，从一般走向具体。
第9题：
国际企业文化的基本特征包括（）
- A、民族性
- B、传统性
- C、渗透性
- D、地域性
- E、变革性
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
国际化经营基本特征包括经营规模大，区域广、（）、技术水平高、管理视角长远。
正确答案:范围大