对考评结果进行客观分析的内容,不包括()
第1题:
第2题:
第3题:
对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范,通过预算考评,促进预算的执行是:()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题对考评结果进行客观分析的内容,不包括()A 注意报纸考评结果的效度和信度B 对影响考评的主要因素进行分析C 对实施考评体系本身的效果进行分析D 对考评的费用进行分析
绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
纵向比较分析是以客体(人员、部门、公司)为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手?()A、单项考评结果的平均水平与任一年度比较B、历年各单项考评结果的平均水平的变化趋势C、最后是各组考评指标总体平均水平比较D、以上选项都正确
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B、考评结果的稳定性和一致性C、考评结果的可信度和真实性D、考评结果的客观性
(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。 A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法
单选题( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A 能力考评B 态度考评C 业绩考评D 自我考评
考评结果分析的效度指的是()A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B、考评结果的稳定性和一致性C、考评结果的可信度和真实性D、考评结果的客观性
检修部门需定期对设备缺陷进行技术()。A、考评、上报B、统计、分析C、分析、考评D、综合、汇总
单选题绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A 常模分析法B 能级分析法C 对比分析法D 综合分析法
单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A 基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B 公司领导对中层干部的考评C 绩效考评结果的分析与评定D 董事会对高层领导的考评