B从一名普通员工很快升到总经理秘书,从公司组织结构图来看,她的地位和副总是一样的。总经理也总是人前人后地夸她:“B是公司最勤奋的人了,每天总是最后一个离开公司”。此后,公司加班的人逐渐多了起来。可其中干活的有几个呢,大家上网玩游戏的有之,聊天的亦有之。总之,公司里的“人气”倒是旺了不少。 请你谈谈对该事件的看法。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
购买公司股票的人是()。
A:公司的董事长
B:公司的总经理
C:中层干部
D:公司的股东
第3题:
你决定要在公司中组建一个PMP考试的学习小组,邀请公司内部其他的项目经理一起参加,以次帮助大家更好地准备这次考试。由于公司总经理已经决定奖励每个通过考试的人5000美元,所以每个人都有了很强的动力要通过考试。那么,在组织这个学习小组的过程中你要采用什么类型的沟通方式呢?
A、水平型
B、垂直型
C、正式型
D、外部型
第4题:
第5题:
红光公司拟发行股票并上市,前卫、远航、中诚三家公司与红光公司同属一个控股股东,下列表述中符合公司上市发行人“人员独立”条件的是()。
A.红光公司总经理张某是前卫公司的董事
B.红光公司副总经理王某是前卫公司的财务总监
C.红光公司财物负责人李某是远航公司的副总经理
D.红光公司董事会秘书赵某是中诚公司的副总经理
本题所考查的考点是发行人应当具备独立性。发行人的人员独立是指发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务,没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪;发行人的财务人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。正确答案是A。
第6题:
甲是通达通讯设备公司的董事兼总经理,在任职期间,其代理大兴公司从国外进口了一批通讯器材,并将其销售给了丙公司。则该销售合同无效。()
第7题:
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。
A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力
第8题:
企业中,总经理秘书的职位尽管较低,但是得到大家普遍尊敬,可能的原因是()
A.一般总经理秘书都是人格魅力很强的人
B.尽管没有明文规定,但是其隐性权力很大
C.其比大家都更由机会接近总经理,沟通的机会多,也就影响大
D.公司的人际关系中的斗争不会波及到总经理身边的人
第9题:
第10题: