人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
第1题:
第2题:
第3题:
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.制定人力资源开发计划
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A.改进绩效管理制度
B.收集反馈信息
第9题:
第10题:
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
单选题人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门,是绩效计划实施的组织者、协调者和()A 设计者B 执行者C 监督者D 劝导者
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门,是绩效计划实施的组织者、协调者和()A、设计者B、执行者C、监督者D、劝导者
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?
问答题直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?
简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真执行绩效管理制度
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.在本部门认真执行绩效管理制度
单选题对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。A 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位C 对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准D 对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准