绩效管理
喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A、技术型B、创业型C、纯挑战型D、管理型
题目
喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）
- A、技术型
- B、创业型
- C、纯挑战型
- D、管理型
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相似问题和答案
第1题：
根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。
A.社会型
B.现实型
C.艺术型
D.研究型
参考答案：D
第2题：
按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。
A.创造型人
B.挑战型人
C.生活型人
D.管理型人
参考答案：B
第3题：
根据Holland职业人格类型分类,传统型人格喜欢观察学习、研究分析、评估和解决问题。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第4题：
在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是( )。
A.社会型
B.研究型
C.企业型
D.常规型
B.研究型
C.企业型
D.常规型
答案：B
解析：
研究型，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题。
第5题：
职业锚的类型有（ ）。
A.自主／独立型职业锚
B.安全／稳定型职业锚
C.创造型职业锚
D.管理能力型职业锚
E.职位型职业锚
B.安全／稳定型职业锚
C.创造型职业锚
D.管理能力型职业锚
E.职位型职业锚
答案：A,B,C,D
解析：
职业锚是指员工个人的职业定位或者长期贡献区。其可分为以下五种类型：①技术／功能型职业锚；②管理能力型职业锚；③创造型职业锚；④安全／稳定型职业锚；⑤自主／独立型职业锚。
第6题：
职业锚中的挑战型价值观指()。
A.追求在技术领域的成长和提高
B.喜欢个人生活
C.喜欢解决困难、突破障碍，战胜强硬的对手
D.喜欢管理他人
参考答案：A
第7题：
满足权力需要的行为包括( )。
A．对资源进行控制
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．解决一个复杂问题
正确答案：AC
AC【解析】满足权力需要的行为包括：①影响他人并改变他们的态度和行为；②控制他人和活动；③占据一个高于别人的权威性的位置；④对资源进行控制；⑤战胜对手或敌人。BD两项属于亲和需要的行为；E项属于成就需要的行为。
AC【解析】满足权力需要的行为包括：①影响他人并改变他们的态度和行为；②控制他人和活动；③占据一个高于别人的权威性的位置；④对资源进行控制；⑤战胜对手或敌人。BD两项属于亲和需要的行为；E项属于成就需要的行为。
第8题：
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。
A.挑战型
B.管理型
C.生活型
D.服务型
参考答案：A
第9题：
满足权力需要的行为不包括（ ）。
A.解决了复杂问题
B.控制他人和活动
C.战胜对手或敌人
D.对资源进行控制
B.控制他人和活动
C.战胜对手或敌人
D.对资源进行控制
答案：A
解析：
见教材表4—2社会性动机及其驱动的行为。
第10题：
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
- A、技术/职能型“职业锚”
- B、管理能力型“职业锚”
- C、安全/稳定型“职业锚”
- D、创造型“职业锚”
- E、自主、独立型“职业锚”
正确答案:A,B,C,D,E