简述工作分析对绩效管理环节的作用。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。
A对
B错
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
简述绩效管理的主要环节及作用。
(1)绩效管理的主要环节包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
(2)绩效计划是绩效管理的开始环节,其任务是设定绩效指标和绩效标准。绩效实施是实现绩效指标和达到标准的过程。绩效考核环节要对员工的工作结果和工作行为进行评价。在绩效反馈环节,要将考核得到的结果反馈给两个方面:一是反馈给员工本人,二是反馈给其他的管理程序。
略