绩效管理
人事调整策略可包括（）。A、劳动组织的调整B、岗位人员的调动C、其他非常措施D、解雇E、除名
题目
人事调整策略可包括（）。
- A、劳动组织的调整
- B、岗位人员的调动
- C、其他非常措施
- D、解雇
- E、除名
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相似问题和答案
第1题：
人员控制方法包括()。
A.培训
B.人员配备与人事调整
C.授权
D.工作汇报
参考答案：ABCD
第2题：
为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。
A、建立、健全人事调整规章制度
B、拥有健全的人事调整资料
C、人事调整后的结果评价工作
D、人事调整越少越好
E、以上说法都不对
参考答案：ABC
第3题：
防御战略可分为那几种()
A.收获战略
B.调整战略
C.放弃战略
D.清算战略
参考答案：D
第4题：
皇帝在重大人事方面有所兴、革时使用的下行文种是（）。
- A、诏
- B、策
- C、敕
- D、诰
正确答案:B
第5题：
应急性人事调整策略主要包括()。
A:劳动组织的调整
B:变换作业环境和方式
C:岗位人员的调动
D:其他非常措施
E:解雇
B:变换作业环境和方式
C:岗位人员的调动
D:其他非常措施
E:解雇
答案：A,B,C,D,E
解析：
应急性人事调整策略主要包括：①劳动组织的调整；②岗位人员的调动；③其他非常措施，如解雇、除名、开除等。
第6题：
为了满足智力障碍学生的特殊教育需求。学校的调整包括:
A、调整学生
B、调整学习环境
C、调整课程
D、调整教学策
正确答案：BCD
第7题：
应急性人事调整策略包括（ ）。
A.劳动组织的调整
B.岗位人员的调动
C.紧急市场招聘
D.企业内部员工优选
E.其他非常措施
B.岗位人员的调动
C.紧急市场招聘
D.企业内部员工优选
E.其他非常措施
答案：A,B,E
解析：
第8题：
克服组织变革阻力的对策包括()。
A谈判
B参与
C人事调整
D求得支持
E仲裁
参考答案：ABCD
第9题：
因集团指示调整规划、产品方案影响利润情况，可以报投策中心重新定案（其它情况区域承责）。取得投策中心签认“重新定案”文件后，可正常推进。
正确答案:正确
第10题：
策行为的基本要素包括（）（）局势、（）、信息。
正确答案:局中人；策略；得失函数