绩效管理

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。

题目

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。

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第1题：

通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织


正确答案:C

第2题：

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。

A、提供给员工更高的工作报酬

B、加强T员工的监督和控制

C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D、创造良好的工作条件


参考答案：C

第3题：

就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

A．需要

B．动机

C．激励

D．工资


正确答案：C
解析：激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

第4题：

在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。

A.必须体现组织目标的要求

B.能满足职工个人的需求

C.管理者制定

D.有大多数员工参与制定

E.目标具有一定的挑战性


参考答案：ABE

第5题：

正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()


参考答案：正确

第6题：

策划本身就是为了使公共关系活动能够更好地满足组织目标的需求。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算


正确答案：D

第9题：

下列关于激励的叙述,正确的是()

A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程

B.激励就是奖励

C.激励就是加薪

D.员工受激励程度越高，他们的绩效就越好


参考答案：A

第10题：

对于员工而言，考核本身也是一种()。

A、威胁因素

B、压力

C、激励因素

D、限制


参考答案：C

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