绩效管理
衡量工作产出结果的评价指标主要是（）A、产量、速度、成本和效益B、质量、数量、成本和时间C、产量、速度、利润和顾客满意度D、质量、数量、成本和效益
题目
衡量工作产出结果的评价指标主要是（）
- A、产量、速度、成本和效益
- B、质量、数量、成本和时间
- C、产量、速度、利润和顾客满意度
- D、质量、数量、成本和效益
相似问题和答案
第1题：
土地利用的经济效益评价指标，产出类指标有();();();()。
第2题：
衡量工作产出结果的评价指标有哪几类()?
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时间
第3题：
A难以衡量且易于影响
B以产出为导向
C 以投入为导向
D 易于衡量但难以改善或影响
第4题：
B.通常使用费用预算来评价其成本控制业绩
C.投入和产出之间有密切关系
D.投入和产出之间没有密切关系
费用中心：（1）产出不能用财务指标来衡量。（2）投入和产出之间没有密切关系。
（3）费用中心包括财务、人事、劳资、计划等行政管理部门，研究开发部门，销售部门等。（4）通常使用费用预算来评价其控制业绩。
第5题：
关于结果评估的正确陈述是（ ）。
A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容
B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标
C．组织高管层最关心的内容
D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面
E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性
第6题：
A、部门决策
B、部门管理
C、部门预算
D、部门产出和效果
解析：部门产出与效果是部门整体支出绩效评价关注的重点。相应地，评价指标权重应侧重于部门产出和效果。
第7题：
A.投入指标
B.效率和成本效益指标
C.能力指标
D.结果指标
第8题：
在农业土地适度经营规模的评价指标中属于产出评价指标的有（）、（）、（）、（）。
第9题：
在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A．设置更为全面的指标体系
B．比较产出结果对组织的贡献率
C．删除与工作目标不符合的产出项目
D．合并同类项，将增值贡献的产出归到一个更高的类别
A【解析】设定针对性强、更全面、更深入的绩效考评指标，适用于绩效指标不够全面的情形。
第10题：
B:质量
C:工作习惯
D:时间
E:主动性