绩效计划的主体主要由()组成,他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色,发挥不同的作用。
第1题:
A、人力资源管理人员
B、员工
C、股东
D、员工的直接上级
第2题:
第3题:
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是( )。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效监控
D.绩效辅导
第4题:
在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略目标,结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划,并与上级交流沟通”的主体是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A. 组织中的决策层
B. 人力资源部门
C. 各级直线上级
D. 员工本人
第9题:
在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织的策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是()。
第10题:
在下列内容中,属于直接主管的职责的是()