绩效管理
在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容C、与下属员工共同制定员工绩效计划D、解决绩效计划中的问题
题目
在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）
- A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
- B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
- C、与下属员工共同制定员工绩效计划
- D、解决绩效计划中的问题
相似问题和答案
第1题：
下列各项中，不属于稽核制度内容的是( )。
A．稽核工作的组织形式
B．出纳岗位的职责和限制条件
C．稽核工作的职责和权限
D．审核会计凭证的方法
解析：出纳岗位的职责和限制条件是会计工作岗位责任制度的内容。
第2题：
A、文献研究
B、内容研究
C、直接观察
D、间接观察
第3题：
下列职责中，( )岗位是不相容职责。
A．会计主管与审核
B．凭证录入与审核
C．凭证录入与修改
D．会计主管与记账
第4题：
下列不是实验室质量管理体系文件中必备的内容是()
A.方针和目标
B.支持性程序
C.技术管理层的作用和职责
D.质量主管的作用和职责
E.人员人事档案
本题解析：实验室质量管理体系文件包括管理制度、程序文件、操作规程和记录表格。其中，管理制度部分包括所有岗位的职责，也包括人员岗位、技术能力及技术档案要求，但不包括人员人事档案。
第5题：
下列选项中，不属于事业单位国有资产管理的内容的是（ ）
Ａ.管理机构及职责
B.资产配置及使用
C.资产处置
D.对外借款
第6题：
下列职责中，( )岗位是不相容职责。
A．电算化主管与审核
B．凭证录入与修改
C．凭证录入与审核
D．电算化主管与记账
解析：软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位不相容，不可兼任。
第7题：
下列职责中， （ ）岗位是不相容职责。
A．电算化主管与审核
B．凭证录入与修改
C．凭证录人与审核
D．电算化主管与记账
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列职责中，属于药物警戒工作内容的是（ ）。
第10题：
B:直接上级
C:任职时间
D:工作职责