建筑企业管理学
人力资源管理的职能主要有（）。A、宣传发展B、招收、录用C、评价、调整D、保持
题目
人力资源管理的职能主要有（）。
- A、宣传发展
- B、招收、录用
- C、评价、调整
- D、保持
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第1题：
( )属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
答案：A,B,C,E
解析：
第2题：
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。
A．调整
B．发展
C．保持
D．录用
E．考评
B．发展
C．保持
D．录用
E．考评
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。
第3题：
人力资源管理的内容有()。
A.吸引
B.录用
C.保持
D.发展和评价
正确答案：ABCD
第4题：
人力资源管理的职责主要包括（ ）。
- A、计划和录用
- B、保持和发展
- C、评价和调整
- D、教育和培训
- E、信息咨询服务
正确答案:A,B,C
第5题：
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
A:录用
B:保持
C:发展
D:考评
E:调整
B:保持
C:发展
D:考评
E:调整
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理，主要包括五个基本职能，即选项中各项。
第6题：
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
A:调整
B:发展
C:保持
D:录用
E:考评
B:发展
C:保持
D:录用
E:考评
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。
第7题：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。
A.录用
B.保持
C.发展
D.考评
E.调整
B.保持
C.发展
D.考评
E.调整
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
企业人力资源管理的职能包括（ ）等。
A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整
A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
企业人力资源管理的职能包括（ ）
A.保持
B.发展
C.评价
D.吸收
E.调整
B.发展
C.评价
D.吸收
E.调整
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及以下五种基本职能：吸收、录用；保持；发展；评价；调整。
第10题：
（）属于企业人力资源管理的职能。
- A、吸收、录用员工
- B、培养、教育员工
- C、保持、发展员工
- D、招收、配置员工
- E、评价、调整员工
正确答案:A,B,C,E