跨文化管理

跨文化管理的四种策略。

题目

跨文化管理的四种策略。

参考答案和解析
正确答案: (1)融合,学习新文化的同时依然不放弃自己原来的文化价值观,而能有机地把二者结合在一起指导自己的行为。融合的发生必须建立在对自己的文化和对异族的文化都有相当深度的了解的基础上,必须在学习新文化时反思自己的文化,找出文化之间最本质的差异,以及潜在的相似之处,然后作出调整、妥协,最终在此基础上发展出一套新的独特的为双方文化都可接受的文化准则。
(2)同化,接触到新文化后,为了使自己完全融入新文化,而完全抛弃了原来的价值理念。
(3)隔离,坚持自己的传统文化习惯,不愿接触,更不愿理解和接受当地文化。
(4)边缘化——接触到新文化之后,不知所措,既不愿接受新文化的价值观,也不再完全认同原来自己的文化,变成了既不“中”也不“西”的人。
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相似问题和答案

第1题:

跨文化管理最基本的方法是()

A、跨文化冲突

B、克服地方狭隘主义

C、克服种族中心主义

D、实施本土化策略


参考答案:D

第2题:

在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为( )

A. 文化相容策略

B. 文化创新策略

C. 文化规避策略

D. 文化渗透策略


答案:B

第3题:

()是指在世界各地市场上,企业都提供统一标准的产品。

A.跨文化产品标准化策略

B.跨文化产品差异化策略

C.跨文化品牌标准化策略

D.跨文化品牌差异化策略


正确答案:A

第4题:

()是指在世界各地市场上,企业都提供统一标准的产品。

  • A、跨文化产品标准化策略
  • B、跨文化产品差异化策略
  • C、跨文化品牌标准化策略
  • D、跨文化品牌差异化策略

正确答案:A

第5题:

企业全球化经营的特点()

  • A、无国界经营
  • B、全球性竞争
  • C、本地化策略
  • D、跨文化管理
  • E、国际战略联盟

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。


参考答案:认同文化差异

第7题:

下列不属于跨文化管理措施的是()。

  • A、多元文化的认同
  • B、跨文化的评估
  • C、跨文化的理解
  • D、跨文化的培训

正确答案:B

第8题:

跨文化问题表现在:()

A.人事管理方面的跨文化问题

B.积极性管理中的跨文化问题

C.交际管理中的跨文化问题

D.决策管理中的跨文化问题


参考答案:ABCD

第9题:

什么是跨文化产品的标准策略和差异化策略?


正确答案: (1)跨文化产品标准化策略是指在世界各地市场上,企业都提供统一标准的产品。
(2)跨文化产品差异化策略是指企业根据不同的国家和地区,对产品作出适当的调整,以适应当地情况或偏好。

第10题:

简要说明有效跨文化沟通的策略。


正确答案: 1、了解文化差异
2、认同文化差异
3、融和文化差异