劳动组织管理
综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
题目
综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
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第1题：
对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。
- A、标准工作时间制度
- B、最长工作时间制度
- C、不定时工作制度
- D、综合计算工时工作制度
正确答案:A
第2题：
吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。
- A、标准工时
- B、不定时
- C、规定工时
- D、综合计算工时
正确答案:A,B,D
第3题：
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。
A.标准工时工作制度
B.日综合工时工作制度
C.综合工时工作制度
D.不定时工作制度
B.日综合工时工作制度
C.综合工时工作制度
D.不定时工作制度
答案：B
解析：
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：1．标准工时工作制。
2．综合工时工作制。
3．不定时工作制。
2．综合工时工作制。
3．不定时工作制。
第4题：
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
正确答案:正确
第5题：
以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。
- A、标准工作时间制度
- B、最长工作时间制度
- C、不定时工作制度
- D、综合计算工时工作制度
正确答案:D
第6题：
特殊工时制度包括（）。
- A、标准工作时间制度
- B、最长工作时间制度
- C、不定时工作制度
- D、综合计算工时工作制度
- E、最短工时制度
正确答案:C,D
第7题：
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
- A、标准工时
- B、计件工时制
- C、不定时工作制
- D、综合计算工时制
正确答案:C
第8题：
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
答案：B,C
解析：
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它适用于那些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系和工作条件不受标准工作时间限制的工作，如外勤工作人员、专用汽车司机及铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员及某些勤杂人员等，也适用不定时工作制。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制，同样必须经劳动行政部门审批。
第9题：
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）。
- A、标准工作时间制度
- B、最长工作时间制度
- C、不定时工作制度
- D、综合计算工时工作制度
正确答案:D
第10题：
工作时问组织的基本形式是（）
- A、建立工作轮班制度
- B、建立标准工时制度
- C、建立综合计算工时工作制度
- D、建立不定时工作制度
正确答案:A