劳动组织管理
自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策
题目
自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
- A、专业化
- B、自主型组织设计
- C、雇员参与计划
- D、人事与就业政策
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第1题：
2020年7月14日电，国务院国资委、中国银保监会、中国证监会等部门近日联合发出( )，号召广大国有企业、金融机构和民营企业与退役军人事务部门开展就业合作，积极为自主就业退役军人提供就业创业舞台。
A.《关于解决自主就业退役军人就业的倡议》
B.《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》
C.《关于共同促进自主就业退役军人就业的通知》
D.《关于共同促进自主就业退役军人就业的意见》
B.《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》
C.《关于共同促进自主就业退役军人就业的通知》
D.《关于共同促进自主就业退役军人就业的意见》
答案：B
解析：
第2题：
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
- A、独裁/剥削
- B、自主/合作
- C、集权/宽容
- D、集权/合作
正确答案:B
第3题：
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
A独裁/剥削型模式
B权威/宽容型模式
C权威/合作型模式
D自主/合作型模式
正确答案B
第4题：
自主/合作管理模式的特征：（）。
正确答案:自主型组织设计、雇员参与计划、人事与就业政策
第5题：
人力资源管理模式又称为（）
- A、自主/剥削管理模式
- B、自主/合作管理模式
- C、权威/合作管理模式
- D、权威/宽容管理模式
正确答案:B
第6题：
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
- A、剥削型模式
- B、宽容型模式
- C、合作型模式
- D、自主型模式
正确答案:C
第7题：
下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）
- A、剥削型
- B、自主型
- C、宽容型
- D、合作型
正确答案:B
第8题：
根据员工参与程度的不同,可以将以人为本的管理模式分为()。
A.控制型参与
B.授权型参与
C.自主型参与
D.团队型参与
答案ABCD
第9题：
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
- A、独裁／剥削型模
- B、权威／宽容型模式
- C、权威／合作型模式
- D、自主／合作型模式
正确答案:B
第10题：
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
- A、独裁／剥削型模式
- B、自主／宽容型模式
- C、权威／合作型模式
- D、自主／合作型模式
正确答案:D