企业管理学
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相似问题和答案
第1题：
下列属于组织变革征兆的是( )。
A．决策失灵
B．沟通不畅
C．组织不能发挥效率
D．缺乏创新
E．领导替换
正确答案：ABCD
第2题：
()是组织内部分工协作的基本形式或框架。
A:组织流程
B:组织结构
C:组织规模
D:组织变革
B:组织结构
C:组织规模
D:组织变革
答案：B
解析：
本题考查的是组织结构的基本内涵。
第3题：
组织变革的起因从组织内部来看有()
A、人员更替
B、决策失灵
C、沟通阻塞
D、技能失效
E、缺乏创新
正确答案：ABCDE
第4题：
在各组织中，管理层次要受到以下因素的影响（）。
- A、组织成员
- B、组织规模
- C、管理幅度
- D、组织层次
正确答案:B,C
第5题：
（）是影响组织沟通的因素。
- A、组织内部的沟通氛围
- B、组织内部的机构设置
- C、沟通者之间的信任程度
- D、沟通者的态度
正确答案:A,B,C,D
第6题：
面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。
A.部门界限
B.职能碉堡
C.纵向层次
D.沟通障碍
B.职能碉堡
C.纵向层次
D.沟通障碍
答案：B
解析：
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。面向过程的组织变革，主要是打破职能碉堡。
第7题：
组织层次过多，不利于组织内部的沟通。
A对
B错
对
略
第8题：
除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。
A．组织规模
B．内部沟通
C．组织变革
D．薪酬制度
E．组织效率
正确答案：ABCE
第9题：
以下哪些是影响组织变革的内部条件（）
- A、市场需要的变化
- B、科学技术的进步
- C、管理人员的调整
- D、组织规模的扩大
- E、业务的迅速发展
正确答案:C,D,E
第10题：
组织层次过多，不利于组织内部的沟通。
正确答案:正确