企业管理学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
团队构成的要素不包括()
A.共同的目标
B.个人依赖团队
C.成员的责任感
D.成员间的相互信任
参考答案：B
第2题：
劳动团队的构成要素中,人是构成团队最核心的力量。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。
A．团队学习
B．绩效
C．成员满意度
D．薪酬
正确答案：D
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第4题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质重、数重、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化春的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第5题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。
A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作
A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作
答案：D
解析：
第6题：
劳动团队的构成要素不包括()。
A.计划
B.领导
C.权力
D.定位
参考答案：B
第7题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。
A:团队学习
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第8题：
在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。
A目标
B人
C权限
D计划
正确答案：B
第9题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第10题：
人类行为构成的五个基本要素是什么？
行为主体：人
行为客体：人的行为所指向的目标
行为环境：行为主体与行为客体发生联系的客观环境
行为手段：行为主体作用于行为客体时的方式方法和所应用的工具
行为结果：行为主体对行为客体所致影响
略