生产计划与控制
相似问题和答案
第1题：
相对剩余价值的获得是（ ）
A．个别企业提高劳动生产率的结果
B．一个生产部门提高劳动生产率的结果
C．整个社会提高劳动生产率的结果
D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
【参考解析】： 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值，但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高，引起了生活资料的价值下降，从而劳动力价值下降，再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长，从而实现了相对剩余价值。
第2题：
影响加油机误差的因素有哪些？如何防止因加油机误差而引起的油品损耗？
正确答案: 影响加油机误差的主要因素有：
（1）使用时间增加和油品中的水杂会使计量器缸腔磨损增加，引起活塞四周的泄漏增加。
（2）底阀不严。吸入管线回流或低液位拉气都会造成管线内产生气体，就会以气代油，使发油减少，溢余增大。
（3）流量变化。当小流量发油时，因单位时间内泄漏量不变，同一数量油品的发油时间增加，所以引起误差增加。
（4）因电磁阀损坏、电脑累计系统故障、机械计数部件损坏等计数装置问题。
（5）检定时温差大而未修正。
防止因加油机误差而引起的油品损耗的措施：定期正确检定，及时维修，让加油机在正常误差范围内工作，可避免损耗加大，避免不准确发油。
第3题：
提高劳动生产率的途径有哪些?
第4题：
试述提高劳动生产率的主要途径有哪些。
正确答案: 主要途径为：（1）采用新技术，开展技术革新，提高施工机械化、自动化水平。（2）改善劳动组织，合理的专业化施工，有关人员协作好。（3）提高管理水平，搞好定员、定额、按劳分配、劳保福利及劳动纪律等工作。（4）加强技术培训，提高工人文化技术水平，防止各种事故发生。（5）提高职工的思想政治觉悟，发挥个人的主观能动性。
第5题：
影响加热炉效率的因素有哪些？如何影响？
正确答案: （1）炉子排烟温度越高，热效率越低。
（2）过剩空气系数越大，热效率越低。
（3）化学不完全燃烧损失越大，即排烟中的CO及H2越多，热效率越低。
（4）机械不完全燃烧损失越大，即排烟中的未烧尽碳粒子含量越多，热效率越低。
（5）炉壁散热损失越大，热效率越低。
第6题：
农业劳动生产率影响因素有哪些？
①劳动力自身条件；
②自然条件；
③经济条件；
④社会条件；
⑤技术条件等。
第7题：
影响轧制力大小的因素有哪些？如何影响的？
正确答案: 原料的影响，原料的合金成分不同，变形抗力不同；
轧制温度的影响，轧制温度越高，屈服强度越低，轧制力越小；
变形程度的影响，形程度影响变形抗力，变形程度越大，变形抗力越大；
摩擦系数的影响，摩擦系数越大，轧制力越大；
张力的影响，张力改变变形区的应力状态，张力越大，轧制力越低。
轧件宽度越大（板带材），轧制力越大。
第8题：
影响农业劳动生产率的因素有哪些？如何提高农业劳动生产率？
影响农业劳动生产率的因素：
（1）自然因素
（2）经济因素
（3）技术因素
提高农业劳动生产率的途径：
（1）采取正确的政策措施，调动农民的劳动积极性
（2）不断改进农业劳动者的物质技术装备
（3）合理利用和逐步改善自然条件
第9题：
如何考察教育对提高劳动生产率的贡献？
正确答案: 劳动生产率是指单位时间内所生产的产品数量或称单位时间内消耗的劳动量。教育对劳动生产率的贡献，从单项指标分析，可以从以下几个方面观察。
（1）不同教育程度的劳动力对完成生产定额的影响。
（2）不同教育程度的劳动力对掌握新工种、新技术和提高技术等级速度的影响。
（3）不同教育程度的劳动力对提出合理化建议，技术革新数量和水平的影响。
（4）不同教育程度的劳动力对生产技术水平的影响。
（5）不同教育程度的劳动力对产品质量的影响。
（6）不同教育程度的劳动力对设备完好率的影响。
第10题：
什么是均衡价格？均衡价格是如何决定的？影响需求的因素有哪些？影响供给的因素有哪些？
正确答案:在市场上，供给和需求相等时决定的商品价格称为均衡价格。
商品均衡价格的形成是市场供求力量自发作用的结果，商品供给量和需求量不断变化直至相等，最终形成均衡价格。
影响个人需求的主要因素有：个人偏好、个人的资产与收入、个人所购买商品的价格、与个人所购买商品的价格有关的其他商品价格、消费者对商品未来价格的预期等等。影响市场需求的因素还包括消费者人数的多少。
影响单个厂商供给的主要因素有：厂商打算出售的商品的价格、为生产该商品厂商所投入的生产要素成本、厂商的技术状况、厂商对该商品未来价格的预期，其他相关产品的价格等等。影响市场供给的因素还包括生产该商品厂商数目的多少以及市场的竞争程度。