西方管理理论
西蒙提出的决策的前提及其含义是什么？
题目
西蒙提出的决策的前提及其含义是什么？
参考答案和解析
正确答案:
决策时由前提推出结论的过程
1.价值前提：组织目的、效率准则、个人对组织的认同、个人价值
2.事实前提：价值前提要以事实前提为基础
3.环境条件前提：自然、资源、社会制度、科技、文化传统
1.价值前提：组织目的、效率准则、个人对组织的认同、个人价值
2.事实前提：价值前提要以事实前提为基础
3.环境条件前提：自然、资源、社会制度、科技、文化传统
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相似问题和答案
第1题：
提出以“满意决策”准则代替“最优决策”准则的（）理念的是西蒙。
参考答案：有限理性
第2题：
西蒙提出的两种决策()是：()和()。
A、前提
B、价值前提
C、事实前提
D、现实前提
参考答案：ABC
第3题：
西蒙的程序决策论中决策前提是:()
A.理性前提
B.价值前提
C.事实前提
D.决策问题
E.决策目标
参考答案：B,C
第4题：
西蒙的决策过程论认为决策的含义及模式。
正确答案: （1）决策的含义。西蒙提出，决策就是人们为达到一定目标，在掌握充分的信息和对有关情况进行深入分析的基础上，用科学的方法拟订并评估各种方案，从中选出合理方案的过程。西蒙认为，科学的决策概念应该具有三大条件：
①决策是一个过程。
②决策的核心是选优。
③现代决策一般是指科学决策和民主决策。
（2）决策的合理模式。管理的任务在于实现决策的合理性，而能否决策的合理性有在于能否选择合理的决策模式。西蒙和马奇在《组织》一书中按照有关人的假设（人的模式）对管理理论作了如下的模式分类：
一是“经济人”模式。这种模式把组织成员（职工）看作似乎是进行一定作业的生产工具——机器。他们只能被动地接受命令、进行作业，在解决问题时并不发生什么作用。古典管理理论就属于这种模式的管理理论。
二是“动机人”模式。这种模式认为，组织成员（职工）不是机器而是人，他们是为了满足自身的需求、动机和目的而劳动的。组织成员为了实现组织的目的而进行合作的动机是劳动生产率的最重要的决定因素。行为科学管理理论就属于这种模式。
三是“决策人”模式，又叫做“管理人”模式。这种模式认为，组织成员（管理者和员工）都是为实现一定目的而合理地选择手段的决策者。巴纳德的社会系统理论和西蒙等人的决策理论就属于这种模式。“经济人”模式假定，人类是理性动物，人类经济行为的目的无非是为了追求利润的最大化。为了达到这个目的，决策者必须能够提出所有的可替代方案和预测这些方案的所有结果，然后，根据一定的价值标准比较这些结果。但是这种“绝对理性”模式在在现实生活中必然会受到各种条件的限制。首先，在现实生活中，并不存在该模式所要求的那种掌握拟定所有方案和预测其结果的全部知识和信息的人。其次，决策的时限性制约也使得人们即使掌握了足够的知识和学习，也无法达到上述要求。因此，西蒙认为：“经济人”的决策模式是不现实的，不合理的。
在西蒙看来，“管理人”的决策是通过组织进行的决策，它同“经济人”那种孤立的企业家个人决策比较起来，具有很多优点，如：可以克服知识和信息的不足；可以克服集体行为的不稳定性；可以克服价值体系的不稳定性等。该模式还提出，应该用“满意决策”准则取代“最优决策”准则。西蒙认为，“管理人”决策模式是较之其他决策模式中比较合理的，在现实生活中也是可行的和易于达到的
第5题：
西蒙将决策前提分成两大类：价值前提和（）
- A、事实前提
- B、物质前提
- C、思想前提
- D、理论前提
正确答案:A
第6题：
西蒙管理决策理论的主要观点是什么？
参考答案：
一是提出了“管理就是决策”的著名论断。二是提出决策程序的四个阶段。三是将决策分为程序化决策和非程序化决策程序。四是既强调调量方法和计算机技术等科技手段，又重视人的心理因素、人际关系等社会因素的作用。五是提出了“满意决策”准则代替“最优决策”准则的有限理性理念。
第7题：
西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。
A.经济人
B.道德人
C.社会人
D.行政人
参考答案：D
第8题：
西蒙对决策的程序、准则、程序化决策和非程序化决策的异同及其决策技术等作了分析。提出系统阐述了决策原理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
正确答案:错误
第10题：
从西蒙提出的决策前提来看应怎样提高决策的质量？
正确答案:提高决策质量，必须遵循以下原则：信息准全原则，科学可行原则、对比优先原则、科学民主原则和反馈原则。同时西蒙认为，一个组织中集权和分权的问题不能脱离决策过程而独立存在，有关整个组织的决策必须是集权的，同时，由于一个组织内决策过程本身的性质，分权也是必要的。