现代公司管理

跨国经营的特点包括（）A、公司的经营风险增大B、多种利益交错容易引起冲突C、公司经营环境更为复杂D、多元的融合的企业文化E、公司的规模巨大

题目

跨国经营的特点包括（）

  • A、公司的经营风险增大
  • B、多种利益交错容易引起冲突
  • C、公司经营环境更为复杂
  • D、多元的融合的企业文化
  • E、公司的规模巨大
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

跨国经营企业文化有()特点。

A、价值观和信念的多元性

B、行为方式上的冲突性

C、思维方式上的不一致性

D、文化认同和融合的过程性


参考答案：ABD

第2题：

某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司，该集团的公司层战略应重点关注 （ ）。


正确答案：B
本题考查战略的层次体系。公司战略是根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源。

第3题：

经营风险被分为外部经营风险和内部经营风险。( )则与那些超出公司控制的环境因素（如公司所处的政治环境和经济环境）相联系。

A.再投资风险

B.流动性风险

C.外部经营风险

D.内部经营风险


正确答案：C

第4题：

关于债券的经营风险，正确的说法包括（ ）。
I．经营风险被分为外部经营风险和内部经营风险
Ⅱ．经营风险与公司经营活动引起的收入现金流的不确定性有关
Ⅲ．政府债券存在经营风险
Ⅳ．企业债券存在经营风险

A.I、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅱ、Ⅳ
C.I、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：B
解析：
Ⅲ项，政府债券不存在经营风险。高质量的公司债券的持有者承受有限的经营风险，而低质量债券的持有者则承受比较多的经营风险。@##

第5题：

(2016年)公司向债权人借入资金的利息与（）无关。

A.公司的经营风险
B.债权人的经营风险
C.公司的规模
D.公司的利润率

答案：B
解析：
公司向债权人借入资金，定期向他们支付利息，并在到期日偿还本金。利息的高低与公司经营的风险相关。经营状况稳健的公司支付较低的利息，而风险较高的公司则需要支付较高的利息。公司的规模、利润率均属于公司经营风险的范畴。

第6题：

跨国公司人力资源管理的特点包括?()

A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略


参考答案：A,B,C,D

第7题：

公司向债权人借入资金的利息与（ ）无关。

A.公司的经营风险
B.债权人的经营风险
C.公司的规模
D.公司的利润率

答案：B
解析：
公司向债权人借入资金，定期向他们支付利息，并在到期日偿还本金。利息的高低与公司经营的风险相关。经营状况稳健的公司支付较低的利息，而风险较高的公司则需要支付较高的利息。CD两项属于公司经营风险的范畴。

第8题：

广义的经营风险包括跨国公司在生产经营过程中遇到的政治风险。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

关于债券的经营风险正确的说法，包括（）。

A:经营风险被分为外部经营风险和内部经营风险
B:经营风险与公司经营活动引起的收入现金流的不确定性有关
C:政府债券存在经营风险
D:企业债券存在经营风险

答案：A,B,D
解析：
经营风险与公司经营活动引起的收入现金流的不确定性有关。它可以通过公司期间运营收入的分布状况来度量，即运营收入变化越大，经营风险就越大；运营收入越稳定，经营风险就越小。经营风险被分为外部经营风险和内部经营风险。政府债券不存在经营风险；高质量的公司债券的持有者承受有限的经营风险，而低质量债券的持有者则承受比较多的经营风险。

第10题：

跨国公司的经营手段和经营特点包括：（）

  • A、全球性的经营目标
  • B、高度集中的经营体制
  • C、以技术为先导的多种经营体制
  • D、对外的竞争和掠夺
  • E、转移价格，获取最大整体收益F://价格竞争的手段日益凸现

正确答案:A,B,C,D,E

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