管理是一个过程，是一个组织或个人，为了实现一定的目标，所采取的最有效、最经济的行动，是对行动的计划、组织和控制。

目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。

下列陈述符合文意的是（ ）。

A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D．以上都对

管理学上的组织的含义包括（）

A.组织有一个共同目标

B.组织是动态的

C.组织是一个过程

D.组织是实现目标的一个过程

E.组织中包括不同层次的分工协作

A、管理

B、领导

C、控制

D、命令

体育决策是指在体育管理中一个人或组织为了达到一定目标或目的，在以前工作经验的基础上按照最优化要求，选择方案或策略，进行实施的过程。()

所谓沟通是指为了一个设定的目标，把（ ）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。

A.信息

B.语言

C.情感

D.思想

管理是一个为了达到一定目标而协调集体活动做出的努力的过程，如果不为达到一定的目标，就无需进行管理。()