现代企业管理
一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。
题目
一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
职位说明书由( )组成。
A．工作职责
B．工作条件
C．工作描述
D．工作规范
E．工作效率
解析：工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括两个部分，即工作描述和工作规范。
第2题：
关于职位说明书，说法正确的是( )。
A．职位说明书是工作分析的成果文件
B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。
第3题：
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据
本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。
第4题：
下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
[答案]：ABDE
[解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72
第5题：
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书
第6题：
第7题：
职位分析的最终工作成果是职位规范和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位说明书
D、工作规范
第8题：
下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。
A．工作规范可以作为招聘甄选的依据
B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C．工作描述是对人的要求
D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。
第9题：
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作性质
D、工作责任
E、工作绩效
第10题：
B.工作规范说明书
C.职责说明书
D.职位说明书