现代企业管理方法
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相似问题和答案
第1题：
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
企业文化的内涵不包括()。
A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同
答案：C
解析：
信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。
第3题：
企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指()。
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业文化
D.企业准则
参考答案：C
第4题：
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
A确立广大员工认同的企业价值观网络
B确立广大员工认同的企业目标网络
C确立广大员工认同的人际关系网络
D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
A,B,C,D
略
第5题：
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
答案：错
解析：
略
第6题：
现代企业文化的核心是
A.企业领导的素质
B.全体员工认可的观念
C.企业文化的价值观
D.企业的经营宗旨
正确答案：C
第7题：
员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
A.企业现状
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观
答案：B
解析：
第8题：
企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。
A.整体价值观、信仰追求
B.道德规范、行为准则
C.经营特色、管理风格
D.传统、习俗
参考答案：ABCD
第9题：
1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：B
解析：
第10题：
培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。
- A、核心价值理念
- B、企业精神
- C、企业作风
正确答案:A