现代人事管理学
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相似问题和答案
第1题：
与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。
A、以“事”为中心
B、以“人”为中心
C、把人当成工具
D、把人看作资源
正确答案：BD
第2题：
现代营销观念的核心是以()为中心。
A.产品
B.企业
C.客户
D.服务
正确答案：C
第3题：
公务处理电子化与办公自动化在管理核心方面的不同体现在:()。
A.公务处理电子化以知识管理为核心，而办公自动化是以信息管理为核心
B.公务处理电子化以以人为本为核心，而办公自动化是以机器设备为核心
C.公务处理电子化以知识共享为核心，而办公自动化是以信息管理为核心
D.公务处理电子化以信息管理为核心，而办公自动化是以知识管理为核心
参考答案：A
第4题：
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
A对
B错
错
略
第5题：
现代劳动人事管理的特点主要是以（ ）为核心。
A．人
B．经济效益
C．法律法规
D．人事制度
正确答案：A
法律法规：
劳动管理的内容与特点；
现代劳动管理的特点主要是以人为核心的管理。
法律法规：
劳动管理的内容与特点；
现代劳动管理的特点主要是以人为核心的管理。
第6题：
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第7题：
幼儿园人事管理作为人事管理的重要组成部分，在教育管理工作中处于核心地位，现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍，幼儿园人事管理是幼儿教育管理的核心。()
参考答案：正确
第8题：
SCM是一种新的现代企业管理模式和策略,它是以现代信息技术为支撑,以()为核心,把供应链上的各个企业集成起来作为一个不可分割的整体。
A.分工
B. 合作
C. 管理
D. 控制
参考答案：B
第9题：
现代秘书部门管理的核心要素是（）
A人事管理
B资产管理
C信息管理
D时间管理
A
略
第10题：
现代企业制度是以（）为核心。
- A、有限责任
- B、现代公司制企业
- C、产权制度
- D、管理科学
正确答案:C