现代人事管理学
实行聘任制的范围有（）A、专业性较强的职位B、非领导的职位C、辅助性的职位D、国家秘密的职位E、社会通用性强的职位
题目
实行聘任制的范围有（）
- A、专业性较强的职位
- B、非领导的职位
- C、辅助性的职位
- D、国家秘密的职位
- E、社会通用性强的职位
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第1题：
某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )
A涉及国家秘密的
B 涉及技术性的
C 涉及辅助性工作的
D 涉及专业性较强的
参考答案：A
第2题：
下列哪些职位实行职位聘任制?()
A.涉及国家秘密的
B.因工作需要的
C.辅助性职位
D.涉及专业性较强的
参考答案：CD
第3题：
机关聘任公务员,主要面向()职位,
A、领导
B、专业性较强的
C、行政执法类
D、辅助性职位
参考答案：B
第4题：
涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
参考答案：错
第5题：
根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?()
A.国家保密工作部门的职位
B.关系国家事务重大决策的职位
C.专业性较强的职位
D.辅助性职位
参考答案：CD
第7题：
我国公务员聘任制的范围主要包括以下()两方面的职务。
A.较冷门的专业职位
B.辅助性职位
C.涉及国家秘密的职位
D.专业性较强的职位
参考答案：BD
专业性较强的职位,辅助性职位
专业性较强的职位,辅助性职位
第8题：
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()
A.机关急需的职位
B.专业性较强的职位
C.涉及国家秘密的职位
D.辅助性职位
参考答案：BD
第9题：
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第10题：
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
答案：B,C
解析：
选项 A 错误，选项 B、 C 正确。《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。