如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

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第1题：

档案材料载体变质或字迹褪色不清时应如何抢救？（干部人事管理岗位）

正确答案: 采用修复、打印、抄写、复印等方法。凡打印、抄写的材料，必须认真细致、核对无误，注明复制单位和日期。

第2题：

人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、（）。

正确答案:指标

第3题：

人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化。()

参考答案：正确

第4题：

人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。

正确答案:A

第5题：

人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

正确答案:人事管理思想的现代化

第6题：

人事管理与人力资源管理的区别有（）。

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

正确答案:人与事科学结合

第8题：

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的有()。

A:人事管理产生于20世纪初期
B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

答案：A,D,E

解析：

选项B，人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；选项C，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。

第9题：

人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

正确答案:实践性

第10题：

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

正确答案:正确