现代人事管理学
出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
题目
出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
下列时间数列中，属于平均指标时间数列的是（ ）。
A．年末总人口
B．出勤率
C．人均消费水平
D．人口自然增长率
正确答案：C
第2题：
出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
下列指标中属于质量指标的是().
A、产量
B、人口数
C、销售额
D、出勤率
标准答案:D
第4题：
工作时间利用程度的基本分析包括（ ）。
A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标
答案：A,B,C,D
解析：
工作时间利用程度的基本分析包括：①出勤率指标，出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标，出勤时间利用率亦称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标，制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率，工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。
第5题：
由下列指标和时间构成的数列中，属于平均数时间数列的是( )。
A．年末总人口
B．出勤率
C．居民消费水平
D．人口自然增长率
正确答案：C
解析：时间数列根据编制时间数列所用指标的性质和表现形式的不同，可以分为：①总量指标时间数列，它是将同一总量指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列；②相对指标时间数列，它是把同一相对指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列；③平均指标时间数列，它是将同一平均指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列。C项居民消费水平属于平均数时间数列；A项年末总人口数属于总量指标时间数列；B、D项属于相对指标时间数列。
解析：时间数列根据编制时间数列所用指标的性质和表现形式的不同，可以分为：①总量指标时间数列，它是将同一总量指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列；②相对指标时间数列，它是把同一相对指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列；③平均指标时间数列，它是将同一平均指标在不同时间上的数值，按时间先后顺序排列而形成的数列。C项居民消费水平属于平均数时间数列；A项年末总人口数属于总量指标时间数列；B、D项属于相对指标时间数列。
第6题：
反映劳动时间利用情况的指标有()。
A、日历工时数
B、出勤工时数
C、出勤工时利率
D、制度工时利用率
E、出勤率
参考答案：CDE
第7题：
下列属于总量指标的是()
A、出勤率
B、及格率
C、达标率
D、学生数
参考答案：D
第8题：
下列指标和时间构成的数列中，属于平均数时间数列的是（ ）。
A．年末总人口 B．出勤率
C．工人劳动生产率 D．人口自然增长率
正确答案：C
第9题：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。
A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。
第10题：
按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。
A:劳动时间
B:出勤率
C:看管定额
D:工人的劳动效率
E:生产任务总量
B:出勤率
C:看管定额
D:工人的劳动效率
E:生产任务总量
答案：B,D,E
解析：
按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的核定方法。其计算公式如下：定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率×出勤率)