现代人事管理学
正确运用惩罚要注意以下几点（）A、核查事实B、使被惩罚者知道惩罚的原因C、惩罚的标准要一致D、惩罚要尽可能在公开场合进行E、错误行为发生后不用马上实施惩罚
题目
正确运用惩罚要注意以下几点（）
- A、核查事实
- B、使被惩罚者知道惩罚的原因
- C、惩罚的标准要一致
- D、惩罚要尽可能在公开场合进行
- E、错误行为发生后不用马上实施惩罚
相似问题和答案
第1题：
学前教育老师运用惩罚要做到“三要”。
A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短
B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短
C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长
D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
第2题：
下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的有（ ）。
A．法律惩罚可以替代道德惩罚
B．法律惩罚和道德惩罚并行不悖
C．法律惩罚和道德惩罚相互排斥
D．道德惩罚可以替代法律惩罚
第3题：
在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，且奖励应多于惩罚。
答：错误。
奖励与惩罚是对学生学习成绩和态度的肯定或否定的一种强化方式。正确运用奖励和惩罚是激发学生学习动机的重要手段之一。由于奖励能对学习起到推动作用，因而教师对学生评价时，一般来说，应奖励多于惩罚。不过奖励过多容易滋长学生的骄儆隋绪和忽视自己缺点的倾向等消极结果。当然，过分的惩罚也会造成学生对教师和学习的厌恶、怀疑、憎恨等不良后果。但是，适当的批评，尤其对成绩好的学生的批评会取得一定的好效果。
因此，在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，既要把奖励与惩罚作为激发学生学习动机的一种手段，又要看到如果使用不当，则会产生一定的不良后果。
第4题：
运用惩罚要做到“三要”：（）
A惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短
B惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短
C惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长
D惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
A
略
第5题：
B:惩罚要适当
C:惩罚要一致
D:惩罚要单一
第6题：
2 9 ．下列关于道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的是( ) 。
A ．道德惩罚可以替代法律惩罚
B ．法律惩罚可以替代道德惩罚
C ．法律惩罚和道德惩罚并行不悖
D ．法律惩罚和道德惩罚相互排斥
2 9 ．C 【解析】法律处罚和道德惩罚两者并行不悖、不可替代，应同时并举。
第7题：
B.惩罚只有符合负强化的意义才会产生最大的教育价值
C.惩罚只限于知过能改的行为
D.多用施予式惩罚，少用或不用剥夺式惩罚
第8题：
下列有关道德惩罚与法律关系的表述中，正确的有( )。
A．道德惩罚可以替代法律惩罚
B．法律惩罚可以替代道德惩罚
C．法律惩罚和道德惩罚并行不悖
D．法律惩罚和道德惩罚相互排斥
第9题：
下列有关道德惩罚与法律惩罚的表述中，正确的是（）
A、法律惩罚和道德惩罚并行不悖
B、法律惩罚和道德惩罚相互排斥
C、道德惩罚可以代替法律惩罚
D、法律惩罚可以代替道德惩罚
第10题：
选择下列说法正确的是（）
- A、切换失败对目标小区进行惩罚
- B、紧急切换成功对源小区进行惩罚
- C、为使MS比较稳定的停留在宏小区，减少切换次数，要Umbrella对其它三层进行惩罚
- D、同心圆切换失败惩罚，在惩罚时间内，禁止再次发起切换
正确答案:A,B,C,D