现代人事管理学

以下选项属于职务的是（）A、教师B、工程师C、总经理D、工人

题目

以下选项属于职务的是（）

  • A、教师
  • B、工程师
  • C、总经理
  • D、工人
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第1题：

以下选项中，哪些属于行政赔偿责任的构成要件()

A、行政机关及其工作人员实施的行为

B、实施的是执行职务的行为

C、执行职务的行为违法或者不当

D、有损害结果发生


参考答案：ABCD

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。


正确答案：C
本题考查员工培训需求分析中的职务层面分析。职务层面分析是指通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。选项C，属于人员层面分析的内容。

第3题：

以下选项中,哪些属于行政赔偿责任的构成要件?()

A、行政机关及其工作人员实施的职务行为

B、执行职务的行为违法或者不当

C、有损害结果发生

D、违法行为同损害结果有因果关系


参考答案：A,B,C,D

第4题：

以下不属于教师职务分类的是( )


A.初级职务

B.中级职务

C.高级职务

D.特级职务

答案：D
解析：
根据《中华人民共和国义务教育法》第三十条规定，教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。

第5题：

下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造?（ ）


正确答案：A
《专利法实施细则》第10条规定：“《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：(一)在本职工作中作出的发明创造；(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。”

第6题：

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。


正确答案：D
本题考查不相容职务分离原则。

第7题：

以下选项中，属于产品生产过程的是（ ）。


正确答案：ABCD
本题考查产品的生产过程。产品的生产过程，包括企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工、生产过程组织、生产技术准备、生产作业计划的编制、生产控制直至产品产出等具体活动过程的管理。

第8题：

下列选项中,属于公务员申诉事由的是()

A、申请转任未予批准

B、申请进修未予批准

C、取消录用

D、未予晋升职务


参考答案：C

第9题：

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。

A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力

答案：D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的因素。

第10题：

下列选项中，不属于申诉事由的是（）。

A处分

B降职

C取消录用

D未予晋升职务


D
略

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