现代人事管理学
简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。
题目
简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。
参考答案和解析
正确答案:
（1）成就需要，即按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望。
（2）权力需要。权力的本质是把自己的意志强加在他人心理和行为之上的能力，权力需要即影响和控制他人心理和行为的愿望。
（3）社交需要，即通过与他人交往，获取认可、理解、支持与尊重的愿望。
（2）权力需要。权力的本质是把自己的意志强加在他人心理和行为之上的能力，权力需要即影响和控制他人心理和行为的愿望。
（3）社交需要，即通过与他人交往，获取认可、理解、支持与尊重的愿望。
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相似问题和答案
第1题：
麦克利兰认为，人的基本社会需要分为( )
A.安全需要
B.成就需要
C.权力需要
D.生理需要
E.社交需要
正确答案：BCE
第2题：
按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。
A.成就需要
B.权利需要
C.情谊需要
D.归属需要
E.社会需要
B.权利需要
C.情谊需要
D.归属需要
E.社会需要
答案：D
解析：
麦克利兰的成就需要理论包括成就需要、权利需要和归属需要。其中归属需要是希望与周围的人和谐相处。
第3题：
麦克利兰认为人的基本需要是()
A、自我实现需要
B、成就需要
C、权力需要
D、归属需要
E、生存需要
正确答案：ABC
第4题：
麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？
正确答案: （1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。
（2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
（3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。
第5题：
麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）
- A、成就需要
- B、物资需要
- C、权利需要
- D、成长需要
- E、归属需要
正确答案:A,C,E
第6题：
麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。
A、对权力的需要
B、对归属的需要
C、对成就的需要
D、对生存的需要
参考答案：ABC
第7题：
戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）
- A、对权力的需要
- B、对社交的需要
- C、对成就的需要
- D、对物质的需要
正确答案:A,B,C
第8题：
麦克利兰认为人的基本需要有()
A.自我实现需要
B.权力需要
C.成就需要
D.尊重需要
参考答案：ABC
第9题：
职位分析问卷法的开发者为（）
- A、麦考密克
- B、麦克利兰
- C、泰勒
- D、梅奥
正确答案:A
第10题：
麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。
正确答案:适度