现代人事管理学
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相似问题和答案
第1题：
国家对女职工和未成年工实行特殊( )。
A、生活保护
B、保险待遇
C、劳动保护
参考答案：C
第2题：
什么是女职工特殊保护？其措施有哪些？
正确答案:女职工劳动保护，是指根据女职工生理特点，对其在劳动或工作中的安全与健康所采取的有别于男子的特殊保护。包括禁止或限制女职工从事某些作业、女职工“四期”保护等特殊保护。
第3题：
《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?
参考答案：《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第60条、61条、 62、63条、第73条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者生育，依法享受社会保险待遇。
第4题：
国家对女职工实行特殊（）。
- A、劳动保护
- B、保险待遇
- C、生活保护
正确答案:A
第5题：
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
正确答案:正确
第6题：
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
A对
B错
错
略
第7题：
为什么对女职工实行特殊劳动保护？
正确答案: 保护下一代的社会责任。
第8题：
国家对()实行特殊劳动保护。
A、女职工
B、成年工
C、农民工
D、残疾人工
正确答案:A
第9题：
国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？
正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：
（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。
（2）妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。
第10题：
简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？
正确答案: （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
（2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
（3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
（4）女职工应享受的产假；
（5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。