现代人事管理学
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相似问题和答案
第1题：
下列关于员工满意度调查说法不正确的是（ ）。
A.是企业组织外部环境研究的组成部分
B.是企业组织内部环境研究的组成部分
C.为企业制定发展战略、调整企业组织结构提供依据
D.为完善内部劳动规则提供依据
B.是企业组织内部环境研究的组成部分
C.为企业制定发展战略、调整企业组织结构提供依据
D.为完善内部劳动规则提供依据
答案：A
解析：
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法。员工满意度调查就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动。它是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。
第2题：
就业是民生之本，已放在党和政府工作的突出位置。解决就业问题是一项复杂系统工程，需要国家、企业、劳动者个人共同努力。解决就业问题，企业要做的是（） ①实施积极的就业政策 ②通过立法促进就业和保障劳动者的权益 ③提高经济效益，承担社会责任，创造就业岗位 ④转变就业观念，积极创业
- A、①②
- B、③④
- C、③
- D、④
正确答案:C
第3题：
由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）
A.结构性就业问题
B.一般性就业问题
C.特殊就业问题
D.过度教育
参考答案：A
第4题：
特设公岗解决的是（）的就业问题。
- A、最困难的贫困劳动力
- B、贫困劳动力
- C、劳动力
正确答案:A
第5题：
由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）
- A、结构性就业问题
- B、一般性就业问题
- C、特殊就业问题
- D、过度教育
正确答案:A
第6题：
中共中央提出“十二五”时期促进就业工作的重点有()
A:解决退役军人就业问题
B:解决高校毕业生就业问题
C:解决农村转移劳动力就业问题
D:解决城镇就业困难人员就业问题
E:解决妇女就业问题
B:解决高校毕业生就业问题
C:解决农村转移劳动力就业问题
D:解决城镇就业困难人员就业问题
E:解决妇女就业问题
答案：B,C,D
解析：
中共中央“十二五”时期提出，实施更加积极的就业政策。大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，千方百计扩大就业、创业规模。完善税费减免、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴等政策，促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业。
第7题：
劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么？
正确答案: 劳动就业问题是指劳动年龄内有劳动能力的人未能从事劳动或有效劳动，而产生的不利于个人生存和社会发展的状况。其实质是劳动力资源同生产资料不能合理配置。
我国的劳动就业问题表现为：待业、失业。待业指的是在劳动年龄内，有劳动能力、要求就业而没有任何职业的人所处的等待就业的状态。失业是指有劳动能力的人找不到劳动或工作岗位，无法实现与生产资料的结合，劳动力资源闲置的状态，包括显性失业和隐性失业。
我们在解决就业方面虽然取得了很大成绩，但问题仍十分严重。我国面临的就业问题主要是：新增劳动力的就业和解决隐性失业以及体制改革成的失业问题两方面。
我国解决就业问题的措施是：
（1）发展生产，创造更多的就业岗位；
（2）广开就业渠道；
（3）控制人口增长；
（4）建立就业、失业保险制度。
第8题：
劳动合同法的用人单位适用范围是( )。
A.中国境内的企业
B.个体经济组织
C.民办非企业组织
D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体
参考答案：ABCD
第9题：
简述解决农村劳动力就业问题的基本思路。
正确答案: 基本思路是：必须全面发展农村一、二、三产业，加快提高城镇化水平，形成城乡统一的劳动力市场，多渠道分流，全方位开拓就业门路，最大限度地创造就业机会。
①加大农业和农村结构调整的力度。
②乡镇企业是农业剩余劳动力转移的重要渠道。
③加快城镇化进程是农村剩余劳动力转移的根本出路。
④建立健全城乡统一的劳动力市场是农业剩余劳动力转移的重要制度保障。
第10题：
教育在解决劳动力结构性就业问题中的作用。
正确答案: （1）结构性就业问题是指经济结构和劳动力结构不对称而产生的就业问题；
（2）教育的发展影响着劳动者的文化知识水平和教育程度；
（3）教育的发展有助于劳动者技术水平的提高；
（4）教育的发展影响劳动者的劳动适应能力；
（5）教育结构与经济结构相适应，有利于解决劳动力的结构性就业问题。