现代人事管理学

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

题目

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

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第1题：

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作


参考答案：D

第2题：

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。

A:70%
B:75%
C:80%
D:85%

答案：C
解析：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

第3题：

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。

A．90%

B．80%

C．70%

D．60%


正确答案：B
解析：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

第4题：

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

  • A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
  • B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
  • C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

正确答案:A

第5题：

关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

答案：D
解析：
本题考查社会保险。失业保险向破产企业职工，濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。

A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内

B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位


正确答案：BCD
【解析】选项A：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

第7题：

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。

A.70％
B.75％
C.80％
D.85％

答案：C
解析：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

第8题：

企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。

A. 职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的


答案：B
解析：
B项：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。B项，劳动者连续工作10年属于应当订立无固定期限合同的情形。所以B项当选。

ACD项：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。所以ACD项属于不能解除合同的情形，不选。

本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。

第10题：

企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。


正确答案:正确

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